Rutine for kvalitetssikring av opplæring i bedrift

Rutiner for oppstart og oppfølging av lærekontrakter.

 

Opplæringskontoret for salg og servicefag i Troms har etablerte rutiner for igangsetting, oppfølging og kvalitetssikring av opplæring i bedrift. Vårt kvalitetsarbeid tar sikte på å oppfylle følgende målsettinger;

 

Sørge for at lærlingen får opplæring innen for rammen av Opplæringsloven og fastsatt læreplan for faget

Sikre enhetlig standard på opplæringen i alle medlemsbedriftene

Sikre trygge rammer for opplæringen både for faglig leder og lærling

Bidra med pedagogisk kompetanse og veiledningskompetanse til faglig leder

 

Plan og oppstart samling for faglig leder/instruktør og lærling.

 

Oppstartsamling 2 måneder etter signert kontrakt.

Utdeling og gjennomgang av lærlingeperm med innhold:

 

Fagopplæring i bedrift håndbok for lærlingen

Faglig leders ansvar med en kort beskrivelse

Kurs for faglig leder

Læreplan og beskrivelse av arbeidsmål

Opplæringsbok med gjennomføringslogg for lærlingen

Opplæringskontoret med diverse informasjoner

Retningslinjer for fagprøven

Tariffspørsmål, info om tilsyn og lånekassen

 

Gjennomgang av informasjonsmateriellet i lærlingepermen

Gjennomgang av hovedområder og kompetansemål i læreplan

Rutine på arbeidet i opplæringsboka

Rutine på vurdering av utførte oppgaver i opplæringsboka

Hvordan planlegge og komme i gang med opplæringen

 

Lærlingsamling / møter

 

Minimum hver 6. måned, eller ved behov.

Samtale med faglig leder og lærling med fokus på:

 

Progresjon iht læreplanen. Faglig og personlig

Status i opplæringen iht intern fremdriftsplan

Samarbeid, trivsel og motivasjon

Læringsmål; lærlingen presenterer deler av dokumentert arbeid. Her møter lærling og F-L for å se på utviklingen

 

Gjennomgang av halvårsvurdering gitt av faglig leder

Gjennomgang av lærlingens arbeid med opplæringsboka